本人是暑期工，面试时公司没有硬性的任务要求，就职后突然要求每日必须达到要求，不然就需要加班 本人是暑期工，面试时公司没有硬性的任务要求，就职后突然要求每日必须达到要求，不然就需要加班。本人目前想离职，可因为没有签合同，公司表明如果在职时间没有达到一个月，不发工资。我该怎么维护个人利益。