劳动纠纷
由于本公司经营不善，员工工资发放不及时，员工以拖欠工资可直接解除劳务关系为由离职
由于本公司经营不善，员工工资发放不及时，员工以拖欠工资可直接解除劳务关系为由离职 由于本公司经营不善，员工工资发放不及时，员工以拖欠工资可直接解除劳务关系为由离职，后以拖欠工资为由向法院提出诉讼，烦请您告知我应当如何才能维权或把损失降到最低
问题状态：已过期
提问人：ask202……（云南）
提问时间：2022-07-20 08:58
提问人：ask202……（云南）
提问时间：2022-07-20 08:58
已有7位律师回答了该问题
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你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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申请仲裁 ·
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你好，要看起诉状以及证据材料才能确定答辩方案，需要核实清楚才能确定。
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这是可以提出的
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可直接按照诉讼来维权的
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协商处理
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如果拖欠工资的事由确实存在的，劳动者可以以拖欠工资为事由解除劳动关系后主张经济补偿
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