合同纠纷
公司在签合同的时候，签的是3900，实际我们工资在6500左右
公司在签合同的时候，签的是3900，实际我们工资在6500左右 公司在签合同的时候，签的是3900，实际我们工资在6500左右，然后发工资的时候也会分两笔转账，还有在扣社保的时候，会多扣一点，合同和工资发放这属于漏税吗？多扣工资可以举报吗？
问题状态：已过期
提问人：公子哥儿（浙江－杭州）
提问时间：2022-07-12 09:00
提问人：公子哥儿（浙江－杭州）
提问时间：2022-07-12 09:00
已有14位律师回答了该问题
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你好！可以。
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你好，建议到当地局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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可以协商解决的
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申请仲裁
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这是可以处理的
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为什么多扣一点？去劳动监察部门投诉
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可以举报的。
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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可以举报的。
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举报是你的义务
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可以举报的
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可以举报的
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申请仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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