合同纠纷
工作签了竞业协议，离职后公司中途有两个月没给补偿金，我是不是可以找新公
工作签了竞业协议，离职后公司中途有两个月没给补偿金，我是不是可以找新公 工作签了竞业协议，离职后公司中途有两个月没给补偿金，我是不是可以找新公司？要是找了新公司，原先的旧公司又开始付补偿金，我算违约吗
问题状态：已过期
提问人：c2207081T8（台湾－高雄）
提问时间：2022-07-08 07:41
提问人：c2207081T8（台湾－高雄）
提问时间：2022-07-08 07:41
已有9位律师回答了该问题
-
你好！可以按照协议执行。
-
有可能的
-
可仲裁
-
这是可以处理解决的
-
你好，也是可以要求解除协议的。
-
可直接按照仲裁来要求维权的
-
算的。
-
没有依法支付补偿金可以要求解除
-
可以起诉要求支付补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 三月离职，四月入职新工作后（与上家公司不同行业）前一家工作发过来信息通知说解除竞业限制协议 6个回复
- 签署保密协议离职以后不能从事同行业工作，如果我遵守了，公司是不是要向我支付保密费 7个回复
- 在公司工作八年，且公司八年未交社保，离职可以申请补偿吗？ 5个回复
- 律师您好，我刚刚离职，原公司要求我签竞业限制协议，并按月工资的30%给我补偿 5个回复
- 刚毕业的入职的时候，和公司签了竞业协议，只有一份公司保存，而且内容注明离职时没有补偿 7个回复
- 公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，是否可以申请劳动补偿并协商离职 12个回复
- 我没有跟公司签订那个竞业限制协议（离职后两年内不准进入同行业工作） 6个回复
- 请问离职后签了保密协议没有约定补偿条款，我可以自己开公司吗？ 5个回复
