合同纠纷
和公司签合同时，只有口头约定不去异地。现在公司强制要求去异地工作，不去就主动离职
和公司签合同时，只有口头约定不去异地。现在公司强制要求去异地工作，不去就主动离职 和公司签合同时，只有口头约定不去异地。现在公司强制要求去异地工作，不去就主动离职。求问，这样怎么保护自己的合法权益？公司异地提供住宿，但是需要自费水电，可以要求公司报销这类费用吗？异地工作，没有任何补偿。
问题状态：已过期
提问人：蜜蜜（福建－厦门）
提问时间：2022-07-06 19:03
提问人：蜜蜜（福建－厦门）
提问时间：2022-07-06 19:03
已有8位律师回答了该问题
-
你好！可以。
-
你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
-
可以处理的
-
可以到劳动监察投诉
-
可以到劳动监察大队投诉
-
可直接申请仲裁来维权的
-
可以去申请劳动仲裁
-
可以不去，解除合同并要求公司支付补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 合同到期后，未续签，继续工作了3个月，现在怀孕，被公司要求主动离职 3个回复
- 我是小时工，与公司签订合同，口头约定到期后离职，现在想提前离职 4个回复
- 现在在跟某公司处理离职的事，关于待遇及工作等相关内容都是口头约定的 6个回复
- 请问，被雇用人与公司口头约定（合同中没有写，只有邮件往来凭据）每工作5个月 11个回复
- 与公司是口头约定的月薪制，工作一年半了现在要求补 2个回复
- 没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资 0个回复
- 你好，公司和我们签的合同，合同未到期，现在被私人承包了，而且要求我们主动写一份离职申请 1个回复
- 本人得了高血压，公司想逼迫我主动离职想按照合同约定把我掉其它城市工作 5个回复
