王远洋法律工作者律师 VIP2022-06-30 15:19

你好！应当由公司承担。

 王林律师 VIP2022-06-30 15:25

你好，员工存在故意或重大过错的，需要承担责任的

 李波律师 VIP2022-06-30 16:15

你好，要看过错情况以及损失大小才能确定，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，也是有办法对付他的。

 张亮律师 VIP2022-06-30 21:57

不属于故意或者重大过失的，不需要赔偿

 毕丽荣律师 VIP2022-07-01 19:26

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

公司损失，和劳动合同没有关联

你好，需要根据过员工错情况以及公司损失大小等证据具体分析，如需进一步咨询可与我电话联系。