劳动纠纷
店长受经理授权、以公司新推出的末位淘汰规则、口头辞退了我、我去带动部门
店长受经理授权、以公司新推出的末位淘汰规则、口头辞退了我、我去带动部门 店长受经理授权、以公司新推出的末位淘汰规则、口头辞退了我、我去带动部门投诉、现反污蔑我没有回去上班了、算矿工、以前有同事也是被口头辞退就是辞退了的
问题状态：已过期
提问人：c22062913v（广东－广州）
提问时间：2022-06-29 11:41
提问人：c22062913v（广东－广州）
提问时间：2022-06-29 11:41
已有8位律师回答了该问题
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你好，协商不成证据申请仲裁维权可以联系我
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你好，如果有证据的话可以要求停止侵害赔偿损失，也不是他想怎么样就怎么样。
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这是可以提出的
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可直接申请仲裁来维权的
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证据呢？
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提供证据证明
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你好，可以申请劳动仲裁
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可以没有问题的
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