简单咨询
公司大小周，周末不算加班，每个法定节假日都要上半天或是一天，也不算加班
公司大小周，周末不算加班，每个法定节假日都要上半天或是一天，也不算加班 公司大小周，周末不算加班，每个法定节假日都要上半天或是一天，也不算加班，也没有三倍薪，违法嘛？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2022-06-09 14:43
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2022-06-09 14:43
已有6位律师回答了该问题
-
需要核实的
-
可以直接按照仲裁来要求支付加班费的
-
违法。。
-
需要支付加班费
-
可以投诉处理。
-
违法的，可以申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司节假日和周末加班不算双倍或者三倍 招工信息虚假宣传 6个回复
- 律师您好！ 公司要求员工周末以及法定节假日加班，但是没有调休也没有补偿金 7个回复
- 公司要求用周末或法定节假日加班还以前放假的天数合合法 3个回复
- 你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费 1个回复
- 综合工时制公司国家法定节假日加班工时计算三倍加班费了还算不算 0个回复
- 综合工时制公司国家法定节假日加班工时计算三倍加班费了还算不算当月工时 0个回复
- 公司强制法定节假日及平时周末休息日加班，我可以不可以拒绝不去 5个回复
- 上一休一法定假日轮到我上班公司给三薪不算工时 后期还要加班补 9个回复
