劳动纠纷
实习阶段公司给实习生换了部门做着别的部门工作却没有更换工资待
实习阶段公司给实习生换了部门做着别的部门工作却没有更换工资待 实习阶段公司给实习生换了部门做着别的部门工作却没有更换工资待遇这个做法合法吗?
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2022-06-07 09:00
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2022-06-07 09:00
已有5位律师回答了该问题
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你好，劳料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
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有相关协议或合同？
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可以直接按照仲裁来维权的
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这是可以提出的
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实习生与用人单位一般不形成劳动关系，单位给付属于劳务报酬，不受我国最低工资标准限保护，但原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。需要具体情况具体分析，也可以联系律师帮忙。
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