在疫情期间，公司不安排员工上班，但是支付了工资以没上班的天数时间算负工时

劳动纠纷

在疫情期间，公司不安排员工上班，但是支付了工资以没上班的天数时间算负工时在疫情期间，公司不安排员工上班，但是支付了工资以没上班的天数时间算负工时，这样的情况下我离职需要赔钱偿还负工时吗

问题状态：已过期
提问人：ask202……（湖北－荆州）
提问时间：2022-05-08 17:59

已有9位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2022-05-08 18:00

你好，先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

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陈宇律师 VIP2022-05-08 18:42

支付了多久呢？

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徐荣康律师 VIP2022-05-08 19:17

需要核实的

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毕丽荣律师 VIP2022-05-08 21:03

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

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张亮律师 VIP2022-05-08 22:48

可以申请劳动仲裁

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陈铠楷律师2022-05-08 18:17

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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万安松律师2022-05-09 09:48

法律规定：疫情期间单位必须支付工资。因疫情辞职，单位还要向你支付经济补偿金。

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谢涛律师2022-05-09 11:49

看公司制度中对此是否有具体约定。

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吴宇鹏律师2022-05-09 16:44

不需要，辞职要提前书面通知公司，不支付工资可以申请劳动仲裁，如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！

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