李晓航律师 VIP2022-05-02 08:44

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

 罗雨晴律师 VIP2022-05-02 08:45

你好，可以向劳动部诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

 王皓律师 VIP2022-05-02 08:46

你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。

 徐荣康律师 VIP2022-05-02 09:27

可以劳动仲裁的

 李保忠律师 VIP2022-05-02 10:48

没有道理的。

 张亮律师 VIP2022-05-02 12:05

可以到劳动监察投诉

 毕丽荣律师 VIP2022-05-02 17:03

可直接按照仲裁来维权的

没有道理的。

是你的权利，应当据实结算。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁