2.21号入职3.28号离职，入职后3.1号签订第三方电子合同中途3

合同纠纷

2.21号入职3.28号离职，入职后3.1号签订第三方电子合同中途3 2.21号入职3.28号离职，入职后3.1号签订第三方电子合同中途3.15号公司又换签一次电子合同现在一直显示合同签署中。打电话问了第三方公司客服，客服表示他们只提供签署平台显示签署中属于实际用工单位未签订合同只有我自己签字了所以合同未完成签署不能下载。约定工资五千➕提成，离职后公司以违反公司质检规则为由扣除工资，未足额发放约定工资。仲裁可以主张哪些权利

问题状态：已过期
提问人：Miss（北京－东城区）
提问时间：2022-04-23 19:03

已有11位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-04-23 19:03

你好！要看具体案情

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徐荣康律师 VIP2022-04-23 19:50

可以协商解决的

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李保忠律师 VIP2022-04-23 19:53

要看具体案情

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毕丽荣律师 VIP2022-04-24 10:36

可以直接按照仲裁来维权的，并且提交证明的

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吴宇鹏律师 VIP2022-05-06 14:15

申请劳动仲裁，要求公司足额补发工资。如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！

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罗雨晴律师2022-04-23 19:10

你好，可以向劳动投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

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孟凡兵律师2022-04-23 19:33

要求补发工资

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陈晓云律师2022-04-23 20:02

补足工资，双倍工资，经济补偿

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张亮律师2022-04-23 21:40

要看具体的证据情况才能确定

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宋超律师2022-04-24 08:55

你好，需要申请劳动仲裁的

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顾倩团队律师2022-04-24 16:32

您好，用人单位存在违法行为，可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位承担赔偿责任，详情可电询帮助您进一步分析，最大程度的维护您的合法权益。

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