陈宇律师 VIP2022-04-12 10:12

开除权利在公司。

 王高强律师 VIP2022-04-12 10:12

根据规章处理的

 徐荣康律师 VIP2022-04-12 11:21

这是可以提出的

 吴丁亚律师 VIP2022-04-12 14:11

您好，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

 刘永超律师 VIP2022-04-14 11:00

入职前是否有隐瞒
1

 毕丽荣律师 VIP2022-04-19 20:26

可直接按照诉讼来解决问题的

您好，公司可以开除，但不是必须开除，所以还是需要看用人单位的态度的。

入职前有隐瞒吗

入职前有隐瞒吗

就你所说的情况，属于事实隐瞒。建议根据规章制度及影响情况，协商解决，直接开除是不符合程序的。

您好，公司可以开除，但不是必须开除，所以还是需要看用人单位的态度的。

根据单位规定处理

你好，需要按照公司规章制度办理