您好钟律师，我家孩子在内蒙一企业上班，签的是5年合同，现已工作2年多

合同纠纷

您好钟律师，我家孩子在内蒙一企业上班，签的是5年合同，现已工作2年多您好钟律师，我家孩子在内蒙一企业上班，签的是5年合同，现已工作2年多。工作其间处一个对象是广西的。目前孩子想去广西工作，一个公司也同意录用。但是原工司以缺人为借口，领导有意不予签字，即使鉴字早已过了新单位要求的报到时间。这种情况下，我们该怎么办。孩子找一份工作不容易，不愿错过这个机会，但愿单位又不能及时放人，我们做家长的干着急却又很无奈，请您帮助指点一下我们该怎么做。

问题状态：已过期
提问人：ask202……（吉林－松原）
提问时间：2022-04-11 20:38

已有7位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2022-04-11 20:40

你好，根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样单位有足够的时间来安排接下来的工作。

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王高强律师 VIP2022-04-11 20:42

可以离职的

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李保忠律师 VIP2022-04-11 20:54

及时放人

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徐荣康律师 VIP2022-04-11 21:14

可以劳动仲裁的

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毕丽荣律师 VIP2022-04-12 09:27

自己主张来提交证明的

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李波律师 VIP2022-04-12 09:30

你好，提前一个月申请辞职到期了可以直接走人的。

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陈晓云律师2022-04-12 09:17

辞职是单方行为，不用单位签字

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