孙新律师 VIP2018-04-08 20:57

您主动离职单位不需要支付经济补偿金

 孙新律师 VIP2018-04-09 14:07

您好，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。另外，建议您不要主动离职并签字，这样对您争取补偿不利。

建议，申请劳动仲裁。

您好，申请劳动仲裁

可以申请 劳动仲裁

你好，可要求补偿，建议申请劳动仲裁。

未签劳动合同期间保险是否有缴纳，主动辞职要求补偿，获得的可能性有限，建议申请劳动仲裁

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

如单位有过错您可以要求赔偿，如没有足额缴纳社保。

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

建议，申请劳动仲裁。

建议，申请劳动仲裁。