劳动纠纷
疫情期间被迫上不了班工资怎么算
疫情期间被迫上不了班工资怎么算 疫情期间被迫上不了班工资怎么算
问题状态：已过期
提问人：ask202……（）
提问时间：2022-03-22 17:05
提问人：ask202……（）
提问时间：2022-03-22 17:05
已有4位律师回答了该问题
-
你好！可以按最低工资标准发放
追问：您好请问一下是按照当地最低标准发放吗 -
可以按照仲裁来要求支付工资的
-
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 你好 疫情期间上班被隔离老板克扣工资要怎么处理 2个回复
- 工伤期间疫情工资怎么算 9个回复
- 被无故解约，要求赔偿的上年平均工资的取得，对于去年疫情期间，仅发了小量的所谓生活补贴的月份怎么计入 11个回复
- 疫情期间连续上班四十天，并且是住在单位不能回家。这个工资怎么弄？只要有事谁时去干活 18个回复
- 疫情期间，按生活费发放工资，又上了几天班(公司双休），工资怎么计算? 8个回复
- 疫情期间要全公司待岗，但是有个别员工不同意待岗，这个工资怎么 6个回复
- 今年我的每天工资是475元，疫情期间待岗在国外回不了家，每天 2个回复
- 疫情期间，工资不合理，找了相关部门，部门负责人说我签字了，他们管不了 2个回复
