劳动纠纷
在试用期内，以微信提前3日发送辞职通知，3天后可以直接不去吗
在试用期内，以微信提前3日发送辞职通知，3天后可以直接不去吗 试用期约定三个月，但本人在试用期第二个月结束向用人单位口头和微信告知离职，三天后，用人单位以未按合同约定提前一个月书面告知辞职和没有招到适合岗位的工作人员为由，拒绝本人离职，若强制离职，将扣除未发放的工资。这样走劳动监察部门投诉，可以要回工资并解除劳动合同吗？
问题状态：已过期
提问人：hsy273……（河北－承德）
提问时间：2022-03-03 19:59
提问人：hsy273……（河北－承德）
提问时间：2022-03-03 19:59
已有5位律师回答了该问题
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你好，按照合同约定履行
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可以到劳动监察投诉
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试用期提前三天提出离职即可，可以通过劳动仲裁维权
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可以直接向上级进行投诉的
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劳动者在试用期内，提前三天通知用人单位即可自动解除劳动合同，无需提前一个月书面通知用人单位，用人单位的行为涉嫌违法，你可以向用人单位所在地劳动监察大队投诉。
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