企业提前30天通知我解除劳动合同合法不？这样做合法不？我该如何维权？请各位律师指导

合同纠纷

企业提前30天通知我解除劳动合同合法不？这样做合法不？我该如何维权？请各位律师指导企业提前30天通知我解除劳动合同合法不？这样做合法不？我该如何维权？请各位律师指导！

问题状态：已过期
提问人：日出东方（湖北－黄石）
提问时间：2022-03-02 10:05

已有8位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2022-03-04 17:43

可以直接按照合同的约定来履行义务的

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魏伟律师2022-03-02 10:10

要看解除的理由

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罗雨晴律师2022-03-02 10:10

你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我。

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孟凡兵律师2022-03-02 10:12

解除劳动关系是可以的，用人单位有这个权利单方面解除劳动关系，但是要给予经济补偿金

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肖广静律师2022-03-02 10:27

非法解除合同可以主张经济赔偿金，可以委托律师申请劳动仲裁。

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王海波律师2022-03-02 10:34

违法解除劳动合同，可要求经济赔偿金。

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曹乐维律师2022-03-02 10:53

您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

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张亮律师2022-03-02 11:31

可以的

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