孕期单位要求在新装修办公室办公，协商在老办公室办公未果，公司有一个三方机构甲醛检验合格报告，但是快检

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孕期单位要求在新装修办公室办公，协商在老办公室办公未果，公司有一个三方机构甲醛检验合格报告，但是快检公司总裁强迫怀孕女员工在装修完不久的办公室办公，协商在临时办公室办公未果，公司有一个三方公司的甲醛检测合格证，但是快检试纸自测超标，味道很大，申请空气净化器也不批准，此外故意加倍工作任务。现在已经有孕妇被迫辞职，还有个别孕妇无法提前休产假等，请问这种情况孕妇如何维权？需要收集哪些资料？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（湖北）
提问时间：2022-02-25 16:11

已有6位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2022-02-25 16:17

可以到劳动监察投诉

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罗雨晴律师 VIP2022-02-25 16:18

你好，现在网上情常复杂，甚至还有黑窝点有资料发给可直接来电咨询审查一下在做处理。可直接来电咨询

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曹乐维律师 VIP2022-02-25 16:27

您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

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李红英律师 VIP2022-02-25 16:34

搜集证据，可以劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

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毕丽荣律师 VIP2022-03-02 17:21

可以直接按照协议来履行的

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张梅律师2022-02-25 16:23

您好！这种情况您可以去劳动部门投诉或者申请仲裁的。您有保留相关证据材料可以发给我帮您看看。

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