劳动纠纷
在实习期公司缴纳了社保，还是应届毕业生吗。实习期可以签劳动合
在实习期公司缴纳了社保，还是应届毕业生吗。实习期可以签劳动合 在实习期公司缴纳了社保，还是应届毕业生吗。实习期可以签劳动合同吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－中山）
提问时间：2022-02-18 20:47
提问人：ask202……（广东－中山）
提问时间：2022-02-18 20:47
已有2位律师回答了该问题
-
你好，是的
-
可以直接按照社保局的规定来处理的
咨询专业律师
相关咨询
- 请问，我毕业但是有一年实习期，公司说我现在还是实习岗位，要一年后拿到毕业证才给买社保 6个回复
- 我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务 6个回复
- 应届生已毕业已签订了劳动合同，公司已讲明试用期缴纳五险一金，后公司以试用期还是学生不缴纳五险一金 5个回复
- 请问公司和已毕业的签实习合同是可以的吗？实习合同是属于劳动合 6个回复
- 未毕业交社保还是应届毕业生吗 3个回复
- 应届生，已经跟公司签订了就业协议，3月初入职实习，实习期6个月，我6月多能毕业 0个回复
- 公司签了实习合同缴纳了意外险，实习结束我还是应届生吗 3个回复
- #毕业实习#和公司签了劳动协议，在实习也就是试用期间，合同写随时可以离职 4个回复
