工伤赔偿
工伤停工留薪期结束！无法从事原岗位！单位拒绝给与调整岗位，而是要解除劳动合同
工伤停工留薪期结束！无法从事原岗位！单位拒绝给与调整岗位，而是要解除劳动合同 工伤停工留薪期结束！无法从事原岗位！单位拒绝给与调整岗位，而是要解除劳动合同！我应该怎么办？可以得到那些赔偿？
问题状态：已过期
提问人：于杰（山东－青岛）
提问时间：2022-01-17 15:19
提问人：于杰（山东－青岛）
提问时间：2022-01-17 15:19
已有4位律师回答了该问题
-
你好，如纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
-
可以要求工伤待遇和赔偿金，委托律师帮助处理。
回答：通过劳动仲裁维权，如需要帮助，来电详细咨询。 -
可以得到伤残 就业及医疗赔偿
-
你好，起诉吧
咨询专业律师
相关咨询
- 我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同， 4个回复
- 劳动者不服从岗位调整安排，单位有权解除劳动合同吗？ 1个回复
- 企业强行调整工作岗位，能否拒绝，要求企业解除劳动合同并给与经 1个回复
- 工伤医疗期单位下解除劳动合同通知 2个回复
- 工伤治疗未完全结束，解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求？未购买社保，未签劳动合同 1个回复
- 经鉴定工伤7级,单位解与我解除劳动合同,我应享受什么赔偿 1个回复
- 工伤后用人单位是否可以解除劳动合同 7个回复
- 与原单位解除了劳动合同而且户籍所在地不是缴纳地（解除合同后从事个体经营且返回户籍所在地），以前缴纳的 2个回复
