劳动纠纷
不接受公司调整的薪酬绩效制度，现在申请离职是否可以按照之前的薪酬制度结算
不接受公司调整的薪酬绩效制度，现在申请离职是否可以按照之前的薪酬制度结算 不接受公司调整的薪酬绩效制度，现在申请离职是否可以按照之前的薪酬制度结算，然后离职？谢谢
问题状态：已过期
提问人：c2201161kC（湖南－张家界）
提问时间：2022-01-16 03:32
提问人：c2201161kC（湖南－张家界）
提问时间：2022-01-16 03:32
已有4位律师回答了该问题
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可以按照之前的薪酬制度结算
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可以直接按照仲裁来维权的
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可以要求
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可以。。。
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