合同纠纷
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷 柏某在A公司缴纳社保的前提情况下，入职到B公司，在B公司未签订合同（劳动合同以及兼职协议均未签），柏某是否可以申请劳动仲裁要求B公司赔偿在岗期间双倍薪资？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2022-01-12 12:09
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2022-01-12 12:09
已有8位律师回答了该问题
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你好，这要们的具体约定和相关证据可以联系我。
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可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
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申请仲裁维权
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A公司和B公司之间是什么关系呢？
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可以到劳动监察投诉
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不能，不可能同时在两个单位存在劳动关系
追问：您好，如果柏某已经申请劳动仲裁，提出诉讼要求B公司赔偿在职双倍薪资，B公司该提供哪些记录佐证呢？已有证据：1、B公司有跟柏某的相关聊天记录可以证明柏某在入职B公司已经在A公司缴纳社保。2、在职B公司期间有每月按时正常发放薪资。3、双方协议认可离职。 -
可申请劳动仲裁
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可能不会支持你的
追问：要求双倍薪资的赔偿要不到吗？
回答：得不到。
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