合同审查
合同赔偿
合同赔偿 我在一个公司上班,前年公司因为选了一些人外国练习所以在公司签了一份合同,两年半的合同,我还没有做完两年半,做了差两个月就满两年,现在我有一个同事再回去继续上班,而且还要罚款,每个月罚500元,像我们这些没有回去上班的,公司说会追究我们的责任,哪怕回去上班了,也是一样要罚500元一个月,直到你赔完去外国的所有的费用为此,你说这样的有理吗,那我们又该什么办呢? 头痛着呢,
问题状态：已过期
提问人：LLH321（广东－东莞）
提问时间：2013-05-09 22:47
提问人：LLH321（广东－东莞）
提问时间：2013-05-09 22:47
已有4位律师回答了该问题
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按照服务协议履行即可，不合理
追问：他们一直是说让我回去上班呀,不然的话他们说以后我如果要买房的话就会怎么样的,说得多吓人呀,还有一点可恨的是,如果再回去原来的那里上班还要扣500元一个月呢,
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肯定不合理的，如果你们公司真是你说的那种情况的话，你们可以向劳动监察部门反映情况，协调解决此事
追问：我也不太记得当时签 的内容是什么 了,反正他们一直是这么传着说公司打官司打赢了,很担心,很不想回去上班,回去上了还要扣钱,呀回答：你不会去才属于违约，你先确定了来再去投诉公司，不要是闹乌龙就不好了。追问：虽然是我们先违约了,但是再回去上班为什么还要扣钱,确实 是扣 的,我还有一个同事,他是出来的得早,两年半的合同,他大概只做了一年吧,他现在是说可能要回去上班,但是公司说要扣他一万一,每个月扣500,就扣两年呀,回答：回去要扣钱总的有个理由撒，理由不合法就去劳动局投诉公司。你要是现在就不回去上班，合同没到期，公司是可以追究你们的违约责任，要求你们返还培训费的，我建议你还是先回去上班，如果会扣工资再想途径解决。 -
如果公司确实为你花费了专项培训费用且你们签署了服务期协议，则你要支付违约金
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培训费可以约定违约金，回去上班后不应处罚。
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