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 劳动纠纷

公司不缴社保,不签合同,没有底薪,只有绩效工资,还要乱扣钱。

公司不缴社保,不签合同,没有底薪,只有绩效工资,还要乱扣钱。 去年11月份入职公司时就没签合同,到今年9月份补签的合同,但日期是以签合同那天算起的。公司缴社保必须要业绩达到要求才行,达不到就自己缴。另外还让我们写了自愿放弃缴纳社保的协议。工资是没有底薪的,只有绩效工资1800(考勤540+业绩考核900+月评考核360),当月没有完成业绩任务就扣600多,月评考核扣100多,工资有时候到手只七八百块钱,连最低标准工资都拿不到。公司这些做法符合要求吗? 去劳动部门仲裁我需要提供哪些资料呢?
问题状态:已过期
提问人:x41256……(湖北-武汉)
提问时间:2021-12-26 14:52
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