合同纠纷
在深圳工作一年零11个月，前面一年有签订合同，后面11个月没有签订合同
在深圳工作一年零11个月，前面一年有签订合同，后面11个月没有签订合同 在深圳工作一年零11个月，前面一年有签订合同，后面11个月没有签订合同，这是不是就已经代表着这是无固定合同，12月12提的离职，离职的交流，大概意思就是说他调我的岗我无法接受离职，是不是无法申请双倍赔偿，且申请了也不会成功，我咨询了一下线下的律师，他是跟我这么说的，他说我这个属于无固定合同了，申请也不一定成功
问题状态：已过期
提问人：安词（广东－深圳）
提问时间：2021-12-22 14:29
提问人：安词（广东－深圳）
提问时间：2021-12-22 14:29
已有11位律师回答了该问题
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可以到劳动监察投诉
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可直接按照约定来履行的
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申请也不一定成功
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您好，看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。请问具体是什么情况呢？
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你好，可以申请仲裁的
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有双倍工资
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你好，可以申请仲裁的
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可以申请劳动仲裁的
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一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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可以要求双倍工资差额
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后面没有签订书面劳动合同，如果这期间公司都有正常发放你的工资，是可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额
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