公司没有签订合同，但是工作在十年以上，可以说不用就不用了么？

合同纠纷

公司没有签订合同，但是工作在十年以上，可以说不用就不用了么？公司没有签订合同，但是工作在十年以上，可以说不用就不用了么？

问题状态：已过期
提问人：c211213YF（安徽－合肥）
提问时间：2021-12-13 13:36

已有14位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2021-12-13 13:36

你好！可以要求支付经济补偿

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蒙彦军律师 VIP2021-12-13 13:38

你好，可以申请补偿

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李保忠律师 VIP2021-12-13 15:05

要求支付经济补偿

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张亮律师 VIP2021-12-13 15:21

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

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毕丽荣律师 VIP2021-12-13 20:29

可直接按照合同的约定来履行的

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惠友波律师 VIP2021-12-14 09:31

申请劳动仲裁

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夏书祥律师2021-12-13 13:37

你好，如若没有签订劳务合同，可以申请双倍工资赔偿

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杨慧律师2021-12-13 13:39

不可以。

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朱日高律师2021-12-13 13:40

您好，可以要求经济补偿！

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110网律师2021-12-13 13:44

要签订劳动合同的，如未签劳动合同，可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿

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管生辉律师2021-12-13 15:12

你好！可以要求支付经济补偿

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王海波律师2021-12-13 15:41

双方形成无固定期限劳动合同。

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陈晓云律师2021-12-13 19:32

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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冯倩雯律师2021-12-14 01:23

通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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