您好，我是2022应届毕业生，明年6月份毕业。目前通过了公司的面试 您好，我是2022应届毕业生，明年6月份毕业。目前通过了公司的面试，但公司的要求是应聘者以就业为目的，入职就必须签3年劳动合同，明年2月底3月初入职签合同，人事说会在合同里规定3个月试用期，但当时还未拿到毕业证，公司不能给我缴纳社保。有以下几个问题想咨询：是否能和公司签署，签署了会不会失去应届毕业生身份？如果之后发现公司不合适要离职，除了提前向公司递交书面通知外，需不需要赔违约金？