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公司位于深圳市，试用期约定一个月，从10月8号入职到现在就开始第三个月的工作了
公司位于深圳市，试用期约定一个月，从10月8号入职到现在就开始第三个月的工作了 公司位于深圳市，试用期约定一个月，从10月8号入职到现在就开始第三个月的工作了，也已经在走转正流程，还没有走完，公司在劳动合同中约定工资发放时间为30号前或者30号，但公司未能按时履行约定时间，个人是否可以立刻解除劳动合同，而且要求公司一次性支付上两个月的工资。
问题状态：已过期
提问人：微网用户（广东－深圳）
提问时间：2021-12-01 15:55
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提问时间：2021-12-01 15:55
已有6位律师回答了该问题
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你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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可以到劳动监察投诉
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可以直接仲裁来维权的
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可以。
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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可以的
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