李波律师 VIP2021-12-01 11:14

你好，要看协议书的内容如何约定以及是否生效才能确定，如果是霸王条款也是可以申请撤销。

 王林律师 VIP2021-12-01 11:52

看协议书的内容如何约定以及是否生效才能确定，如果是霸王条款也是可以申请撤销。

 吴丁亚律师 VIP2021-12-01 12:53

您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系

 毕丽荣律师 VIP2021-12-01 13:05

可以按照协议来履行的

不合理费用

你好，一般可以按照合同约定处理

不需要。。

要看协议书的内容如何约定以及是否生效才能确定。

这个要看协议是怎么规定的

你好： 
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权

你好 不合理 ，不需要

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
没有专项培训的，不涉及违约。

一般按照协议内容处理。如需要进一步咨询，可与我联系。