公司裁员，我有三个月因为非工伤医疗请假了。那么计算经济补偿金

工伤赔偿

公司裁员，我有三个月因为非工伤医疗请假了。那么计算经济补偿金公司裁员，我有三个月因为非工伤医疗请假了。那么计算经济补偿金的月份中踢除请假的月份吗？因为请假期间工资发的特别少。

问题状态：已过期
提问人：微网用户（河南－新乡）
提问时间：2021-11-22 20:03

已有6位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2021-11-22 20:49

可以直接按工伤来处理的

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蒙彦军律师2021-11-22 20:04

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。

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张亮律师2021-11-22 21:37

连续计算

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陈晓云律师2021-11-22 21:47

不用剔除

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冯倩雯律师2021-11-22 22:41

你好，建议你先到劳动局申请工伤认定。如需要进一步咨询，可与我联系。

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张振松律师2021-11-23 17:40

您好，可以计算在内

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