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劳动纠纷
自离 工资问题
自离 工资问题 你好 我是某服装公司的。在公司上了半年的班,但是现在五月初我要回家了。已经过了试用期就是。我就写了离职报告 总监签了字 ,但是人事和总经理不批 说如果我自离的话工资都不给发 ,他们说要离职的话要提前一个月,可是我要回家了。就直接第二天就走了。他们这个做法合法吗。如果上个月的工资不给发 可以去投诉吗
问题状态:
已过期
提问人:月上人(浙江)
提问时间:2013-05-08 19:55
已有
3
位律师回答了该问题
陈国平律师
VIP
2013-05-09 09:38
提前一个人辞职
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110网律师
2013-05-08 19:58
可以投诉处理
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追问:
那他们应该发我上个月的工资吗
回答:
在你没有过错的情况下需要支付
追问:
没有提前一个月交辞职报告。就这样走了。那这算我的错吗。这个可以当做不给我发工资的借口吗
回答:
至少需要支付一部分
追问:
只是一部分吗。我交了辞职报告 只是没有提前一个月交啊。而且总监还签了字,我五月份走的。四月份的工资应该全给吧 。五月份我不要了都行
回答:
我是说至少 你要主张全部还不是可以
追问:
你是律师嘛 你更专业 ,如果没有给全部可以投诉吗啊,反正不给是可以投诉的对吧
回答:
可以
追问:
谢谢哈 辛苦啦
回答:
不客气
杨冬梅律师
2013-05-08 20:39
提以前一个月告知即可。你如果不按照程序离职,造成公司损失,你也要承担的。
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