孙新律师 VIP2013-05-08 19:01

你可以写被迫解除劳动关系通知书
因公司拖欠你加班费，未缴纳社会保险，依据劳动合同法第38条规定，予以解除。
这样写就可以了，你可以获得8个月的经济补偿金。

依据不同的情况和证据，可能会有下面的赔偿项目的全部或者几种：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；

你可以公司未购买社会保险、拖欠劳动报酬为由，解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金、补交社保、支付加班工资等等

你可以申请仲裁，要求支付补偿金，加班费等。