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你好。我想问一下。我在韵达公司安居分部上班。我对象就职送件员工作
你好。我想问一下。我在韵达公司安居分部上班。我对象就职送件员工作 你好。我想问一下。我在韵达公司安居分部上班。我对象就职送件员工作。我就职客服工作。我对象工作了10天。没有底薪。记件结工资。我是2500满勤300工作了六天。我们均未签订劳动合同。由于我的工作环境导致我发烧无法正常上班。我对象由于帮他们分拣伤到了手腕无法正常上班。但是分拣不是他工作范围。老板说不给结工资。而且要我们赔偿。这种事情我们应该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask202……（辽宁－锦州）
提问时间：2021-11-16 19:48
提问人：ask202……（辽宁－锦州）
提问时间：2021-11-16 19:48
已有8位律师回答了该问题
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可以直接按照仲裁来维权的
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可以到劳动监察投诉
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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可以到劳动监察投诉
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协商不行仲裁
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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到劳动监察投诉
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这个是可以向法院提起诉讼来解决的。如需要进一步咨询，可与我联系。
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