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你好！ 有个问题咨询一下： 因工作需要 我公司要将2个员工调到浙江总公司上班
你好！ 有个问题咨询一下： 因工作需要 我公司要将2个员工调到浙江总公司上班 你好！ 有个问题咨询一下： 因工作需要 我公司要将2个员工调到浙江总公司上班，但员工不同意，像这样的情况公司可以以不服从安排终止劳动关系吗？需要补偿吗？ 【如果补偿的话 怎么补 工龄21年】
问题状态：已过期
提问人：勤（上海－金山区）
提问时间：2019-03-08 13:10
提问人：勤（上海－金山区）
提问时间：2019-03-08 13:10
已有7位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁处理的
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异地调动的话，员工不去，如公司直接解除合同 如果操作不当，可能都会构成违法解除
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需要依据劳动合同约定来处理。若需要帮助，可来电或当面咨询。
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这种情况公司解除劳动合同要按员工的工作年限支付经济补偿金。
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公司需要慎重操作，若因调动导致辞退员工，可能构成违法解除，面临双倍赔偿的风险。
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直接解除合同 如果操作不当，可能都会构成违法
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劳动合同有无约定工作地点呢
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