合同纠纷
如果签订的劳动合同是综合工时167小时/月，那么遇见国庆这种法定节假日
如果签订的劳动合同是综合工时167小时/月，那么遇见国庆这种法定节假日 如果签订的劳动合同是综合工时167小时/月，那么遇见国庆这种法定节假日，是否要扣除3天之后，当月剩余的28天还要满足上够167个钟？
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提问人：微网用户（广东－中山）
提问时间：2021-11-15 13:04
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提问时间：2021-11-15 13:04
已有5位律师回答了该问题
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你好，协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我
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据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
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可以直接诉讼的
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有必要申请劳动仲裁
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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