蒋艳超律师 VIP2013-05-08 11:36

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

需要有证据证明你所说的情况，可申请劳动仲裁。

需要你举证证明你是因为没有劳动手册导致无法工作的

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

你申请仲裁的，需要提供证据证明（谁主张谁举证）：
1、没有在离职后15日内拿到劳动手册和退工单；
2、过了15天时限后，影响你入职并造成损失的证明（录取通知书、薪资证明、劳动合同等）。

申请劳动仲裁

要具体分析，过错和责任

你好：
    可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

如果你证据确实充分，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

无法赔偿误工费，只能要求单位赔偿因迟延办理离职手续导致的损失。

无法赔偿误工费，只能要求单位赔偿因迟延办理离职手续导致的损失

可以去仲裁维权。