工伤赔偿
试用期不到一个月出了工伤，现在公司要重新跟我签劳动合同，说是试用期写错了
试用期不到一个月出了工伤，现在公司要重新跟我签劳动合同，说是试用期写错了 试用期不到一个月出了工伤，现在公司要重新跟我签劳动合同，说是试用期写错了，约定试用期三个月，他原来的合同试用期不足三个月，现在要重新跟我签满试用期三个月的合同，日期还是原来签合同的日期，这份合同合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏）
提问时间：2021-11-01 11:15
提问人：ask202……（江苏）
提问时间：2021-11-01 11:15
已有10位律师回答了该问题
-
根据合同内容和相关证据判断
-
可以劳动仲裁的
-
这是不合法的
-
你好，有发劳动合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
-
不要随便签字
-
已经签过了，你可以不再重新签。
-
这个不要签
-
可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁
-
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
-
可以拒绝
咨询专业律师
相关咨询
- 合同期内发生工伤，现在工伤劳动能力鉴定已下来，合同已到期，公司不给出劳动合同解聘通知书 3个回复
- 因公司变动，导致员工合同要重新签定。本人15年7月出了工伤，目前还没有进行劳动能力鉴定 2个回复
- 试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？ 5个回复
- 我入职一家公司已经快6个月了，入职不到一个月时也和公司签了劳动合同，但是到现在公司还没有把合同给我一 0个回复
- 试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？ 5个回复
- 在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿 8个回复
- 试用期公司没和我签订劳动合同 2个回复
- 劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿 3个回复
