劳动纠纷
关于劳动合同解除事宜
关于劳动合同解除事宜 我单位职工离职已经提交了由本人签字的辞职报告，我已经催促他本人好几次来公司办理解除劳动合同手续，并以书面的形式下达过要求办理解除劳动合同的书面文件，但本人由于与公司的一些经济纠纷问题至今仍未办理，作为人事是否可以在解除劳动合同证明书上代为签字，是否会牵扯法律问题？非常感谢。
问题状态：已过期
提问人：haiyan……（山东－烟台）
提问时间：2013-05-08 10:08
提问人：haiyan……（山东－烟台）
提问时间：2013-05-08 10:08
已有4位律师回答了该问题
-
有辞职报告就能证明劳动关系解除的时间了 解除证明书不需要一定得员工签字确认
-
除非有当事人的授权委托书才可以代签
-
不能代签，员工已经提交了书面辞职报告，单位签署同意辞职就可以解除劳动合同了。
-
正确有效的做法是：
1、保留“书面的形式下达过要求办理解除劳动合同的书面文件”（最好是用邮政EMS邮寄）证据。
2、向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求依法解除劳动关系并办理相关手续。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于公司提出提前解除劳动合同事宜！请帮忙！ 1个回复
- 关于劳动用人单位解除劳动合同赔偿问题 3个回复
- 劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同， 5个回复
- 我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动 8个回复
- 解除劳动合同按规定补偿也需要解除证据吗？ 3个回复
- 单位解除劳动合同，但不给档案，咋办？ 3个回复
- 关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿? 2个回复
- 公司未买失业保险，我和公司解除劳动合同，能得到赔偿么？ 2个回复
