劳动纠纷
因工厂改革，放假二年多了，只是我们五六个人，一直也没离职，问厂子有关领导还属于工厂员工
因工厂改革，放假二年多了，只是我们五六个人，一直也没离职，问厂子有关领导还属于工厂员工 因工厂改革，放假二年多了，只是我们五六个人，一直也没离职，问厂子有关领导还属于工厂员工，这期间是不是有当地最低保障
问题状态：已过期
提问人：ask202……（辽宁－铁岭）
提问时间：2021-10-27 19:36
提问人：ask202……（辽宁－铁岭）
提问时间：2021-10-27 19:36
已有9位律师回答了该问题
-
你好，可以向劳门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
-
可以直接按照民政局的规定来处理的
-
看具体证据分析
-
未解除劳动关系期间应当支付工资。
-
工资应当支付
-
工资应当支付
-
未解除劳动关系且天天上班，该向你们发工资
-
可以向劳门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
-
直接按照民政局的规定来处理
咨询专业律师
相关咨询
- 我是一名幼儿园的员工，我们老板很早就知道幼儿园会停办，但一直隐瞒到放假前一天 4个回复
- 在医院干活了，领导压榨员工。本来十几个人干活，领导只让我们几个人干活 7个回复
- 请问律师，我单位原属于国营企业于2003年改制，把我们这些正式员工分给个人属于个人有限公司 1个回复
- 律师您好我们厂子去年10月25日停产，我们是给一个个人的外包老板招去到工厂干活的 4个回复
- 我们暑假工打工，合同期是到九月二十号，我由于个人原因根据他们中介公司和工厂流程正常离职 6个回复
- 离职员工到处散播我们负面消息，个人隐私。法院已经判了，赔偿和道歉 5个回复
- 你好，我们公司员工当时没签合同，但是为他交了全额的社会保险，个人部分也一直是我们公司承担的 8个回复
- 公司用已离职员工申报个税属于冒用盗用个人身份信息吗？公司和财务会受到什么处罚 11个回复
