关于劳动合同中的违约金问题
劳动合同中设定的违约金条款只限于劳动者违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。除此之外,劳动者在履行“提前通知义务”后,可以与用人单位解除劳动合同关系,不构成违约,也无需支付提前解除劳动合同违约金。
看情况了。