合同纠纷
员工9月13号之后无故不来上班，中间也邮寄挂号信通知本人返岗上班及续签合同
员工9月13号之后无故不来上班，中间也邮寄挂号信通知本人返岗上班及续签合同 员工9月13号之后无故不来上班，中间也邮寄挂号信通知本人返岗上班及续签合同，但是员工依然未到岗上班，9月30日合同到期，请问她的解除或者终止时间应该是什么时间？
问题状态：已过期
提问人：潼潼妈妈（河北－邯郸）
提问时间：2021-10-22 10:20
提问人：潼潼妈妈（河北－邯郸）
提问时间：2021-10-22 10:20
已有5位律师回答了该问题
-
你好！10月1日
-
可以按照仲裁来维权的
-
需要提前30天通知
-
可以起诉解决的
-
按合同的约定履行
咨询专业律师
相关咨询
- 19年7月，与单位签订的合同到期，之后，单位没有续签。本人还是在单位上班，工资和社保照旧 7个回复
- 我在合同期满之后，患了精神类的疾病，厂里通知我等候通知。但这期间厂里和其它员工续签了合同 0个回复
- 我在合同期满之后，患了精神类的疾病，厂里通知我等候通知。但这期间厂里和其它员工续签了合同 0个回复
- 用人单位在合同期满后没有通知续签合同，本人也还在单位上班，现 1个回复
- 合同有效期内被口头通知待岗，停发工资，合同期满后既未解除也未续签，本人也一直未上班，单位也一直无人过 7个回复
- 本人从劳务中介进厂上班，签的合同工期到了之后辞职不同意怎么办 7个回复
- 公司有通知我签合同，我也问过假设不续签要什么手续，之后公司没找我签了 8个回复
- 合同快到期了员工不想续签要提前通知用人单位吗？ 2个回复
