合同纠纷
我今年八月份去幼儿园应聘上班，九月份签署了一年的合同，合同规定辞职扣除本月工资
我今年八月份去幼儿园应聘上班，九月份签署了一年的合同，合同规定辞职扣除本月工资 我今年八月份去幼儿园应聘上班，九月份签署了一年的合同，合同规定辞职扣除本月工资，十月份我辞职，试用期三个月，我还在试用期，这个合同对我有约束吗？园里要扣除我九月份的工资，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：2021101339iC（山西－太原）
提问时间：2021-10-13 14:51
提问人：2021101339iC（山西－太原）
提问时间：2021-10-13 14:51
已有9位律师回答了该问题
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向劳动监察大队反映，或者申请劳动仲裁，或者起诉。
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可以直接按照合同的约定来履行的
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先协商，如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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你好，先协商，如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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约定扣工资违反法律规定，属于无效条款。扣工资不合法。
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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向劳动监察大队反映，或者申请劳动仲裁。
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工资应当支付，可以到劳动监察投诉
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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