合同纠纷
劳动合同纠纷，提成是否属于个人应得工资
劳动合同纠纷，提成是否属于个人应得工资 劳动合同纠纷，提成是否属于个人应得工资
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提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2021-10-12 11:49
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2021-10-12 11:49
已有17位律师回答了该问题
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你好，属于的
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是的。。
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提成满足发放条件的，可以要求发放
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可以劳动仲裁的
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属于工资的组成部分
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属于工资的组成部分
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属于的
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应当属于
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可直接按照合同的约定来履行的
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属于工资的组成部分。
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你好，这个是你自己的劳动成果
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平均工资
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您好，提成属于工资部分的。
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你好，纠纷建议协商处理，协商不成可以起诉。如需要进一步咨询，可与我联系。
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要根据合同索赔
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你好，属于的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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