对于公司签订的合同有问题，扣工资3000有问题希望有人能帮我解答

劳动纠纷

对于公司签订的合同有问题，扣工资3000有问题希望有人能帮我解答你好，我想问下公司跟我签的劳务但是按照劳动合同要求我按点上班是不是违法？没有给我缴纳社保，但是要我按点上下班，也没有说改签劳动合同，给我上五险一金。期间还有扣工资的行为。另外还有扣工资超过20% 这是不是违法？ ps（原本工资应该发8000多扣了我3000实际只发了5000多）按照上述我是不是可以对公司进行劳动仲裁？要求赔偿？

问题状态：已过期
提问人：a10290……（天津－南开区）
提问时间：2021-09-18 21:48

已有8位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2021-09-18 21:49

.根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。

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张亮律师 VIP2021-09-18 22:11

可以申请劳动仲裁

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刘永超律师 VIP2021-09-22 10:18

可以申请劳动仲裁
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毕丽荣律师 VIP2021-09-23 08:39

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

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冯倩雯律师2021-09-18 23:31

你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。

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齐志龙律师2021-09-19 06:59

可以申请劳动人事仲裁

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陈晓云律师2021-09-19 21:48

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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韩委志律师2021-09-21 16:25

提前30天向用人单位递交辞职申请

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