其他
当前双减政策下，校外辅导机构针对内部员工，在上班时长和工作要
当前双减政策下，校外辅导机构针对内部员工，在上班时长和工作要 当前双减政策下，校外辅导机构针对内部员工，在上班时长和工作要求不变的情况下将底薪4000缩减至3000（课时费另算），并提出如果员工不接受主动辞职，员工将承担单方面违约费用3000元，该行为是否合法合理？员工应该如何正确维权？
问题状态：已过期
提问人：A方唐文（山东－临沂）
提问时间：2021-08-27 12:17
提问人：A方唐文（山东－临沂）
提问时间：2021-08-27 12:17
已有6位律师回答了该问题
-
收集证据，申请劳动仲裁
-
可以直接仲裁的
-
你好，可以搜集证据申请劳动仲裁
-
你好，这类问题依法处理即可。如需要进一步咨询，可与我联系。
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
你好，可以搜集证据申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一家小镇上的辅导机构上班，由于个人原因突然辞职。现在想在小镇上另一家辅导机构工作 10个回复
- 我在一家美容机构上班 先开始说以员工内部价8000然后喊我分 4个回复
- 在肯德基上班，因疫情原因，工作时长不够，然后管理组让员工投票 5个回复
- 国企员工倒班工作，每次上班时长为12小时，夜班之后被要求留在单位学习 3个回复
- 我是今年的应届毕业生，在一家辅导机构上班，公司员工评优评级依据线上3s系统 6个回复
- 我是今年的应届毕业生，在一家辅导机构上班，公司员工评优评级依据线上3s系统 4个回复
- 我是做校外辅导机构，其中一个员工在职期间私下联系我的家长，带走学生，在自己家里带学生 7个回复
- 您好，想问下，在小的辅导机构上班，应该不正规，20多的员工发工资 2个回复
