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我是今年的应届毕业生，在一家辅导机构上班，公司员工评优评级依据线上3s系统
我是今年的应届毕业生，在一家辅导机构上班，公司员工评优评级依据线上3s系统 我是今年的应届毕业生，在一家辅导机构上班，公司员工评优评级依据线上3s系统，也就是说员工的工资是与这个挂钩的。但是我们的组长定规则：教案逾期一份请全科组的老师喝奶茶。另外这个月我们组和其他组PK，组长公开说因为我一个人逾期导致我们组输了，所以惩罚费用也由我一个人承担。我想问我们组长的这个做法是否违反了劳动法？谢谢解答
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-11-11 13:38
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-11-11 13:38
已有4位律师回答了该问题
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可以按照诉讼来解决问题的
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通过劳动仲裁维权。
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你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
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根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉
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