工伤赔偿
员工上班期间晕倒，诊断为脑梗塞，算工伤吗？
员工上班期间晕倒，诊断为脑梗塞，算工伤吗？ 员工入职45天，一年前有心肌梗塞病史，动过手术，入职有签订合同，购买工伤险，在上班期间上厕所的时候晕倒，诊断为脑梗塞，请问认定为工伤的机遇大吗？如果不是工伤，公司需要赔付医疗费用吗？员工为男性，43岁。
问题状态：已关闭
提问人：guoyi（广东－深圳）
提问时间：2013-05-04 13:44
提问人：guoyi（广东－深圳）
提问时间：2013-05-04 13:44
已有7位律师回答了该问题
-
可以申请工伤
-
没可能认定工伤
但是可以要求非因公负伤的待遇追问：他是4月29日下午发生的晕倒，到现在为止，他的家属就来公司闹，要求所有医药费都由公司承担，但是我们是有给员工购买医疗工伤保险的，从住院到现在都是刷的社保卡，现在要手术费用5-7万，我们公司需要承担这笔费用吗？回答：你自己去搜索非因公负伤待遇 他自己是要负担的 -
不算工伤
追问：他是4月29日下午发生的晕倒，到现在为止，他的家属就来公司闹，要求所有医药费都由公司承担，但是我们是有给员工购买医疗工伤保险的，从住院到现在都是刷的社保卡，现在要手术费用5-7万，我们公司需要承担这笔费用吗？ -
不是工伤，是自然生病
追问：他是4月29日下午发生的晕倒，到现在为止，他的家属就来公司闹，要求所有医药费都由公司承担，但是我们是有给员工购买医疗工伤保险的，从住院到现在都是刷的社保卡，现在要手术费用5-7万，我们公司需要承担这笔费用吗？回答：不是工伤，应该到医保报销。 -
申请工伤认定。
-
这种情况一般不按工伤处理。
追问：那现在员工家属来公司要钱治疗，我们有给员工买医疗工伤保险，之前一直刷社保卡，现在需要一笔治疗费，我们公司有义务承担吗？我们应该怎么办？回答：交了社保的，在社保的赔付范围内，要求支付这个费用。从法律角度看认定工伤的可能性很小，不过可以去社保局试试。 -
不属于工伤的。需要可以电话咨询
咨询专业律师
相关咨询
- 员工工伤期间公司安排上班 2个回复
- 上班期间晕倒，之后流产，算工伤吗？ 3个回复
- 员工上班时间内突然晕倒，可否算工伤 2个回复
- 上班期间突然晕倒摔掉3颗牙齿，这个算工伤吗 10个回复
- 员工在公司晕倒之后发现为脑梗塞，算工伤吗？ 9个回复
- 员工上班自行晕倒，算不算工伤？ 2个回复
- 非上班时间员工在宿舍睡觉时自己从床上跳下摔伤算工伤吗 6个回复
- 员工在上班途中发生交通事故负主要责任是否列入工伤范围内 4个回复
