我在一家公司是暑期工,在面试的时候人事说七天带薪培训,我在第八天的时候打了离职报告
你好,劳同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看,可以向我电话咨询
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
可以直接诉讼的
你是可以直接起诉维权的。如需要进一步咨询,可与我联系。