吴健弘律师 VIP2021-07-28 03:51

可以。

 刘哲律师 VIP2021-07-28 07:27

你好：可以。

 毕丽荣律师 VIP2021-07-28 08:21

可直接按照合同的约定来履行的

 徐荣康律师 VIP2021-07-28 08:58

可以劳动仲裁的

 年遇春律师 VIP2021-07-28 09:05

通过法律途径解决纠纷 。

 郭庆梓律师 VIP2021-07-28 11:24

您好，只要您还有员工的身份，就是可以要求补齐社保的，退股需要根据您的参股协议等，而且公司应偿还您双倍工资差额。请问您加入公司多久了？您可以和我说一下详细情况，我会全立维护您的合法权益。

离职之后，可以保留股东身份，享受股东分红利益，其他两项要求皆不可能。

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

您好，可以要求补齐社保。退股需要根据您的参股协议等。您可以和我说一下详细情况，我会金立维护您的合法权益。

您好，只要您还有员工的身份，就是可以要求补齐社保的，退股需要根据您的参股协议等，而且公司应偿还您双倍工资差额。请问您加入公司多久了？您可以和我说一下详细情况，我会全立维护您的合法权益。

你好，社保和未签劳动合同可以向劳动监察部门投诉仲裁的，仲裁不成可以向法院提起诉讼。退股则需要看具体情况。入职工作多久了？工作记录有保存吗？具体情况可以联系我详谈，我会尽可能帮助维权。

你好，社保补缴和劳动合同双倍工资的主张时效都是一年，你具体入职时间是什么时候呢？公司平时有没有打卡制度？可以和我说一下详细情况我会尽力帮助你。

可以要求补齐社保和退股